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巴城工作服定做设计的三大基本要素

发布时间:2022-08-17 14:02:12 浏览:3217次

巴城俊成服装厂是一家生产、销售为一体的服装公司,常年以企事业单位工装制服的订单业务为主,随着业务的发展,逐渐的迎合市场需求,提高生产效率与生产品质,

现在各行各业都要穿工作服,无论是前台、办公室还是车间都有自己独特的工作服,也是为了展示公司的企业形象,可以选择自己的风格,加入自己的logo,公司名称、颜色、面料选择,但这些是工作服设计过程中重要的,巴城俊成服装厂主要为您详细回答工作服定做设计的三个主要要素:

1.造型设计

风格设计中的造型设计决定了工作服的风格,这是工作服设计的第壹步。造型设计的点是不同工作服的不同特点和应用。用于装身标志的应符合特定标志。

标识:显示社会符号和身份符号;专业工装用于功能保护,造型合理,

局部服装设计的限制:服装“三口”保护的严密性不容忽视,规定严格;学位服装、表演服装、庆典服装、风格和特定氛围的结合是第壹个设计要求。因此,工作服的造型设计不仅结构了服装的风格,而且限制了所谓服装的环境和范围“二次设计“即言此意。

2.色彩设计

颜色和形状是风格设计的两个支点,在特定的设计中很难区分,有时有形状和颜色匹配,有时有颜色设计和形状。工作服的颜色设计要求在于其生理、心理和代表性。

色彩的生理性,如色彩对生理、神经系统的刺激、色彩的新鲜、灰色、明暗等,会影响操作人员的情绪,增加或减少操作人员的疲劳、单调、无聊和兴奋。在医疗行业,色彩设计是安静、宁静、干净、卫生的浅粉色和白色。颜色与环境颜色的对比和协调。

色彩的心理性在于色彩的象征联想和情感体验。田径运动员穿着色彩对比鲜明的比赛服,有利于保持好的状态;快餐店大多以高亮度、高纯度的暖色为基调,旨在引起大家轻松愉快的食欲;科研单位的研究人员简单的白色和灰色似乎向人们展示了科研工作的专一性和单调性。色彩的心理因素强化了职业氛围,无声地规范了职业要求。

3.材料设计

服装材料是工作服设计的材料基础,服装材料设计一般体现在材料的选择和搭配上。只有使用合适的材料来表达设计意图,才能准确地表达设计效果。

材料的选择和设计应从材料的理论性能、生物性能、纹理和加工性能等方面进行研究,以尽可能满足工业服装的特殊要求。专业工具须考虑工作环境,以减少环境因素和工作特性对人体可能造成的损害和影响。保护、安荃、舒服,对易燃易爆工作环境等服装材料有不同的性能要求,防静电、阻燃、低温环境、保暖、吸湿、高温环境、防水、保湿、吸湿、核磁环境、辐射、高温、化学污染环境、耐酸腐蚀、耐油、防水、透气、保暖、运动比赛部分项目,须轻、弹性、耐磨。


以上是我们公司的一些见解和观点,希望对您有所帮助。您有任何问题,可以随时咨询我们,咨询电话:13771769303

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